Werte-Assistent

 

 

Stimmen deine persönlichen Werte mit den Werten deines Unternehmens überein? Sind deine Kompetenzen mit den Fähigkeiten kongruent, die dein Unternehmen fordert? Passen dein Unternehmen und du zusammen? Ein interessantes Tool zur Selbstanalyse für Berufseinsteiger, Professionals und Führungskräfte, die die Zusammenhänge zwischen Werten, Kompetenzen und Unternehmenskultur ergründen wollen.
Check it out.

 

Was sind Werte? Wie entstehen sie, was machen sie mit mir?

Persönliche Werte, Haltungen und Einstellungen sind wesentliche Treiber menschlichen Verhaltens. Werte sind das, was wir als erstrebenswert erachten und als moralisch-ethisch für gut befinden. Werte prägen uns - sie bestimmen, was wir denken und wie wir handeln. Jeder von uns verfügt über sein persönliches Wertegerüst, das durch Vorbilder, gegenseitiges Lernen und Inspiration entstanden ist. Die Bezugspersonen aus unserer Kindheit haben dazu genauso beigetragen wie die Freunde, mit denen wir in unserer Freizeit abhängen, unsere Kontakte aus den sozialen Medien, unser Boss, die KollegInnen und Geschäftspartner aus unserer Arbeitswelt. Ihr merkt schon - unsere Werte sind veränderlich, denn wir passen sie (bis zu einem gewissen Grad) unserem Umfeld an. Je länger wir an unseren Werten festhalten und sie praktizieren, desto stärkere Glaubenssätze, Denk- und Handlungsmuster und Charaktereigenschaften entwickeln wir. Werte haben auch einen großen Anteil daran, welche Kompetenzen, Fähigkeiten und Fertigkeiten wir entwickeln. Auf https://www.klareansagen.com/blog erfährst du mehr über Werte.

Warum soll ich mich mit meinen Werten auseinandersetzen?

Wenn du dir deine Werte bewusst machst, weißt du, wer du bist, was dir am Herzen liegt und was du willst. Das kann dir eine enorme Unterstützung bei den großen Entscheidungen deines Lebens sein und dir  beispielsweise Antworten auf folgende Fragen liefern: Welche Ausbildung passt zu mir?  Welchen Beruf soll ich ergreifen, welche Karriere einschlagen? Was muss mir mein Arbeitgeber bieten, damit ich langfristig im Job glücklich bin? Deine Werte zu ergründen, ist eine Selbsterfahrung, die glücklich und zufrieden macht. Damit legst du einen wichtigen Baustein für Stress-Resistenz.

 

Was nützt mir der Werte-Assistent?

Du kannst aus deinen Werten ableiten, welche Kompetenzen (Fähigkeiten, Kenntnisse, Fertigkeiten, Stärken) du besitzt oder zu entwickeln vermagst. Klar – wenn dir etwas wichtig ist, bist du auch gut darin. Du erfährst, wie ausgeprägt deine sozialen, ich-bezogenen, fachlichen, persönlichen und Handlungskompetenzen sind. Ebenso kannst du ergründen, in welchem Arbeitsumfeld du dich wohl fühlst – ob in einem traditionell-hierarchischen oder modern-progressiven. Aber nicht nur Menschen haben Werte, sondern auch Organisationen. Indem du dich mit den Werten deines Unternehmens (oder zukünftigen Arbeitgebers) beschäftigst, findest du heraus, welche „Unternehmenskultur“ vorherrscht. Die „Unternehmenskultur“ ist die Gesamtheit aller Ansichten und Einstellungen, die in diesem Unternehmen wichtig sind und von den meisten Führungskräften und MitarbeiterInnen gelebt werden. Daraus lässt sich auch ableiten, welche Kompetenzen das Unternehmen von seinen MitarbeiterInnen verlangt. Wenn deine persönlichen Werte mit denen deines Arbeitgebers mehrheitlich übereinstimmen, ist das ein Indiz dafür, dass du dich im Job nachhaltig wohlfühlen wirst. Wenn nicht, solltest du dir überlegen, was du oder die Leute in deinem Arbeitsumfeld ändern könnten. Ein starkes Auseinanderklaffen deiner persönlichen Werte und der Unternehmenswerte kann in letzter Konsequenz ein Indiz dafür sein, dass du deinen Arbeitgeber wechseln solltest.

 

Wie funktioniert der Werte-Assistent?

Der Werte-Assistenz besteht aus einer Liste von 145 persönlichen Werten und 145 Unternehmenswerten. Im Testabschnitt „Persönliche Werte“ bewertest du auf einer Skala von 1 bis 10, wie wichtig dir jeder Wert ist. „1“ bedeutet, dass dir ein Wert gar nicht wichtig ist. „10“ bedeutet, dass dir ein Wert außerordentlich wichtig ist. Im Testabschnitt „Unternehmenswerte“ bewertest du auf der gleichen Skala, wie wichtig deinem Unternehmen (oder zukünftigen Arbeitgeber) die aufgelisteten Werte sind. Im Testabschnitt „Ergebnis“ erfährst du, wie du mit deinem Unternehmen zusammenpasst und ob du über die Kompetenzen verfügst, die dein Unternehmen wahrscheinlich verlangt. Wenn du Detailfragen zu deinem Ergebnis hast, kontaktiere mich unter https://www.klareansagen.com/kontakt. Das Ergebnis ist nicht objektiv wahr oder richtig, sondern ein Produkt deiner Selbstreflexion und damit eine Basis für Gespräche mit deinem Coach oder Mentor. Wie du dein Ergebnis bewertest und welche Handlungsoptionen du daraus ableitest, entscheidest du letztendlich wertebasiert in Eigenverantwortung.

Der Test dauert ca. 15 Minuten. Um eine Auswahl der Testergebnisse zu erhalten,

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