Wel­che Wer­te und Ein­stel­lun­gen sind für Ar­beit­neh­mer kenn­zeich­nend? Was sa­gen sie über Team-Ori­en­tie­rung, Ver­än­de­rungs­be­reit­schaft und Kri­sen­fit­ness aus? Wel­che Wer­te­un­ter­schie­de exis­tie­ren zwi­schen Frau­en, Män­nern und ver­schie­de­nen Al­ters­grup­pen? Wie schät­zen Ar­beit­neh­mer die Un­ter­neh­mens­wer­te ih­rer Ar­beit­ge­ber ein? Wel­che Er­war­tun­gen ha­ben Ar­beit­neh­mer und -ge­ber an­ein­an­der? Wie ver­bun­den und zu­frie­den sind sie mit­ein­an­der? Die Su­che nach dem "Pur­po­se" - der (...)